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CAPACITACIÓN, UN PILAR FUNDAMENTAL EN LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL HOSPITAL SAN FRANCISCO

Siempre hemos considerado la capacitación de las personas como un eje principal en la gestión del recurso humano, dado que es considerado un pilar estratégico fundamental para alcanzar los objetivos institucionales, además de cumplir con la Misión del Hospital, en la que se declara que “brindamos atención en salud con calidad, seguridad, humanizada, con personal capacitado y comprometido con las personas” y es efectivamente lo que estamos haciendo, dado que consideramos que es en la formación continua de las personas, donde podemos canalizar la mejor entrega de nuestros servicios.

 

Anualmente desarrollamos un Plan de Capacitación, enfocado principalmente en el desarrollo de habilidades y destrezas técnicas que permitan contribuir a elevar y mantener los estándares de calidad y seguridad, además de un óptimo nivel de rendimiento, tanto individual y colectivo.

 

Durante el año 2017 ya se han capacitado a más de 100 personas en temas relacionado a: Actualización en geriatria y gerontología, Servicio al paciente y trabajo en equipo, Aseo e higiene hospitalaria, Manejos de residuos hospitalarios, Coaching para el liderazgo, Actualización en instrumental quirúrgico, Cuidados de enfermería, Infecciones asociadas a la atención en salud, Salud familiar, Plan emergencia, Actualización en anestesia, Remuneraciones, Urgencia, Calidad y Seguridad en Enfermeria, entre otras, y en los siguientes meses continuaremos con Curso de Reanimación Neonatal, Reanimación Cardiopulmonar, entre otros.

Fotos

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